Service de mise en relation, nous ne sommes pas un cabinet d’avocats et ne donnons aucune consultation juridique.
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Limoges et la Haute-Vienne

Avocat en droit du travail à Limoges, côté salarié

Salarié dans une entreprise de Limoges ou de l’agglomération, vous contestez un licenciement, hésitez devant une rupture conventionnelle ou subissez une pression au travail ? Le conseil de prud’hommes, la cour d’appel et l’Ordre des avocats se trouvent tous autour de la place Winston-Churchill et de la place d’Aine. Voici leurs coordonnées vérifiées, les délais qui courent et la façon d’être mis en relation avec un avocat qui défend les salariés.

Être contacté par un avocat à LimogesVoir les délais pour agir
  • Gratuit pour vous
  • Avocat inscrit au barreau
  • Rien n’est transmis à votre employeur

Combien de temps avez-vous pour agir ?

Après un licenciement, le compte à rebours démarre à la notification : vous disposez de douze mois pour porter l’action devant le conseil de prud’hommes (art. L1471-1 du code du travail). Laisser passer ce délai, même en négociant de bonne foi avec l’employeur, ferme en principe la porte à une contestation de la rupture.

Si le litige porte sur de l’argent dû au titre du travail accompli (salaires, primes, heures supplémentaires), la prescription est de trois ans (art. L3245-1). Une rupture conventionnelle homologuée se conteste quant à elle dans les douze mois suivant l’homologation (fiche F19030). Le récapitulatif complet figure dans le guide délais pour agir.

Une fois le conseil saisi, comptez en moyenne 15,4 mois pour une affaire au fond et 3,0 mois pour un référé : ce sont les moyennes nationales 2025 du ministère de la Justice (Références statistiques Justice 2026, fiche 4.4), pas une prévision pour le conseil qui jugera votre dossier. Détail des étapes : combien de temps avant l’audience.

Où se règle votre dossier à Limoges

Adresses et horaires relevés le 04/11/2026 dans l’annuaire service-public, l’annuaire du ministère de la Justice et sur le site de l’Ordre des avocats de Limoges. Plusieurs services ne reçoivent que sur rendez-vous.

Conseil de prud’hommes de Limoges

23 place Winston-Churchill, 87000 Limoges
05 87 19 34 00, cph-limoges@justice.fr

Ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h. Les sections du conseil ne figurent pas dans l’annuaire. Fiche officielle.

Cour d’appel de Limoges

17 place d’Aine, 87000 Limoges
05 87 19 34 00, accueil.ca-limoges@justice.fr

La Maison de la justice et du droit de Limoges y est rattachée dans l’annuaire du ministère de la Justice. Faire appel d’un jugement prud’homal : un mois, avec un avocat ou un défenseur syndical (art. R1461-1). Fiche officielle.

Inspection du travail : DDETSPP de la Haute-Vienne

2 allée Saint-Alexis, 87000 Limoges
05 19 76 12 00, accueil physique sur rendez-vous

Le service de renseignement en droit du travail répond au 0 806 000 126 (service gratuit, prix d’un appel local), du lundi au vendredi de 13h30 à 15h30, sauf le mercredi après-midi, et par courriel à ddetspp-renseignements@haute-vienne.gouv.fr. Fiche officielle.

Ordre des avocats de Limoges

8 place Winston-Churchill, 87000 Limoges
05 55 12 87 17 (renseignements du public), ordre@barreau-limoges.fr

L’Ordre indique que des consultations gratuites sont assurées par les avocats du barreau sur demande, par le formulaire de contact, par courrier ou dans sa boîte aux lettres, en précisant l’objet et vos coordonnées (page de l’Ordre). Inscription d’un avocat : annuaire du CNB.

Maison de la justice et du droit de Limoges

38 rue Rhin-et-Danube, 87280 Limoges
05 55 04 04 05

Tenue par un greffier, elle informe et oriente vers des professionnels du droit et organise des permanences gratuites et confidentielles, sur rendez-vous, avec des avocats ou des juristes. Fiche du ministère de la Justice.

Un seul quartier pour l’essentiel. Le conseil de prud’hommes (n° 23) et l’Ordre des avocats (n° 8) partagent la place Winston-Churchill ; la cour d’appel siège place d’Aine. Si vous travaillez hors de Limoges, le conseil compétent reste en principe celui du lieu de votre établissement, ou celui de votre domicile si vous travaillez à domicile ou hors établissement (art. R1412-1).

Les situations les plus fréquentes

Ces pages exposent les règles du code du travail, valables partout en France. Elles indiquent les textes, les délais et les pièces à rassembler.

Licenciement économique

Motif, ordre des licenciements, reclassement : les obligations de l’employeur à connaître.

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Licenciement

Le déroulé d’une procédure individuelle, de l’entretien préalable à la lettre motivée.

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Rupture conventionnelle

Le calendrier jusqu’à l’homologation par l’administration et les points à négocier.

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Harcèlement moral

Ce que dit la loi et comment documenter des faits qui se répètent.

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Prud’hommes

Comment se déroule une affaire devant le conseil de la place Winston-Churchill.

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Salaire impayé

Heures non payées, prime absente du bulletin : trois ans pour réclamer.

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Ce que coûte un avocat

Aucun prix d’avocat limougeaud n’est annoncé ici. Les honoraires se décident entre l’avocat et son client, dans une convention écrite que la loi rend obligatoire (loi n° 71-1130, art. 10) ; un honoraire fixé uniquement en fonction du résultat est interdit. Les grandes façons de facturer et des exemples publics datés sont présentés sur la page honoraires d’un avocat en droit du travail.

Le coût réel dépend souvent de votre couverture : une protection juridique attachée à une assurance habitation ou bancaire, l’aide juridictionnelle si vos ressources sont sous les plafonds, ou les consultations gratuites de l’Ordre et de la Maison de la justice et du droit, présentées sur la page conseil gratuit.

Comment fonctionne la mise en relation

Côté Salarié ne plaide pas et ne donne aucun conseil juridique. Le service transmet votre demande à un avocat partenaire qui défend les salariés, inscrit au barreau, lorsqu’un tel avocat est référencé pour Limoges.

  1. Le formulaire

    Quelques champs seulement : votre situation, votre ville de travail et de quoi vous joindre.

  2. Le premier contact

    L’avocat, s’il retient la demande, vous appelle, fait le point avec vous et vous expose ses honoraires.

  3. Le choix vous revient

    Tant qu’aucune convention d’honoraires n’est signée, vous n’avez aucun engagement.

À lire aussi : le fonctionnement du service et nos critères de référencement.

Questions fréquentes à Limoges

Quelle est l’adresse des prud’hommes de Limoges ?

Le conseil de prud’hommes est au 23 place Winston-Churchill, 87000 Limoges. Il répond au 05 87 19 34 00 et par courriel à cph-limoges@justice.fr.

Où est jugé l’appel d’une décision des prud’hommes de Limoges ?

Devant la cour d’appel de Limoges, 17 place d’Aine. Le délai est d’un mois et la représentation par un avocat ou un défenseur syndical est obligatoire (art. R1461-1).

Comment obtenir une consultation gratuite d’avocat à Limoges ?

L’Ordre des avocats de Limoges indique en organiser sur demande écrite (formulaire de contact, courrier ou dépôt au 8 place Winston-Churchill). La Maison de la justice et du droit propose aussi des permanences sur rendez-vous.

Qui répond aux questions de droit du travail en Haute-Vienne ?

Le service de renseignement de la DDETSPP de la Haute-Vienne, au 0 806 000 126, l’après-midi de 13h30 à 15h30 en semaine, sauf le mercredi.

Villes proches

  • Clermont-Ferrand : pour un poste en Auvergne
  • Bordeaux : capitale régionale de la Nouvelle-Aquitaine
  • La Rochelle : pour un employeur en Charente-Maritime
  • Tours : en Centre-Val de Loire, plus au nord

Sources